谁为“零工”骑手的未来埋单,蜜井とわ

              本文重点:谁为“零工”骑手的未来埋单,蜜井とわ

              >>谁为“零工”骑手的未来埋单,蜜井とわ时间:2019-07-2610:54点击:次字体:【】  快递配送人员劳动合同签约率仅有八成外卖平台只与第三方签订劳务协议  谁为“零工”骑手的未来埋单  上午10点刚过,在上海打工的安徽小伙子苏强(化名)就紧盯自己的手机。

              很快,一声“快来抢单”的语音提醒,让他进入兴奋状态。   作为上海成千上万名骑手中的一员,苏强已经习惯了这种“用手机找工作,用手机工作”的方式。 他告诉记者,自己今年春节刚入行,但当骑手比过去在饭馆里帮工要强很多,“一方面,收入足以养活自己;另一方面,这份工作自由灵活,想干就干,不想干就歇着”。   事实上,在共享经济时代,苏强这种利用闲散时间打零工的想法代表了不少青年的心声。

              尤其在快递和外卖配送行业,“零工”骑手成为越来越普遍的存在。

                中国社会科学院社会发展战略研究院研究员戈艳霞解释,在“零工经济”中,有很多打工者都是非合同制的独立员工,他们可能全职、可能兼职。 内涵上,“零工经济”是共享经济的重要组成部分,而“零工”骑手则是这一崭新经济形态中涌现出的从业人员。

                虽然名义上是“零工”,但苏强的日常工作比全职还要忙碌。

              他告诉记者,自己日均工作12小时,每天晚上将近10点才下班,一个月只休息一到两天,而这样做是希望自己的收入更加可观。

                这样的愿望基于互联网和移动技术的快速匹配,仅靠一部手机,供需双方就能连接起来。

              在一定程度上,降低了入行的门槛,让越来越多的人以全职的方式参与“零工经济”。   根据今年2月国家信息中心发布的《中国共享经济发展年度报告(2019)》,2018年,我国共享经济市场交易额为29420亿元,比上年增长%;平台员工数为598万,比上年增长%。

              共享经济推动服务业结构优化、快速增长和消费方式转型的新动能作用日益凸显。 报告还预测,未来3年,我国共享经济仍将保持年均30%以上的增长速度,在稳就业和促消费方面的潜力将得到进一步释放。

                然而,“零工经济”也并非毫无弊端。 此前就有专家指出,“打零工”在打破雇主(需求方)与劳动者(供给方)的传统用工关系的同时,也对已有的劳动、用工、就业、培训、社保等政策和体制机制,以及与之相适应的服务体系提出了巨大挑战。   像苏强这样的“零工”骑手就有着真切感受,比如,缺少安全感、归属感。

                “零工”身份上岗,缺乏社保福利  是什么让这些骑手如此担心?业内人士将原因指向劳保权益的缺失。

                记者了解到,仅有顺丰、德邦等直营快递公司员工拥有齐全的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金保障;在一些加盟快递公司里,有的员工拥有“五险”,无“一金”;以零工形式上岗的员工则多数每天自购3元工伤保险,没有其他保障,甚至没有签订一份正式的劳动合同。

                共青团中央维护青少年权益部、国家邮政局机关党委联合公布的《促进快递配送从业青年的职业发展和社会融入》调研报告显示,快递员劳动合同的总体签约率仅为%。

              加盟制运营模式下,网点作为承包方要自负盈亏,为了节约成本和规避风险,大多不与快递员签订劳动合同,便于随时解聘;外卖平台也只与第三方人力资源公司达成劳务派遣输出协议。   这种临时性的灵活用工替代了传统的雇佣模式,让骑手能以相对自由的方式工作生活。 但同时,他们又很难获得相应保障,在人身安全、工资福利等方面留下隐患。 因此,不少骑手没有正式工资和社保,只能干一单拿一单的提成。 如果在配送途中发生意外,也只能自己承担后果。

                专家建议通过缴纳社保的方式筑起安全防线,但一些企业有不同的考量。 上海易递通网络技术有限公司运营总监张炜剑告诉记者,如果缴纳五险一金的话,企业每个月在一名员工身上,就要多支出1600~2000元。 可现在,各大平台之间的竞争越发激烈,网点盈利有限,为了不倒闭、求生存,商家第一时间想到的只能是降低用人成本。   除此之外,还有一个重要原因,那就是大多骑手对五险一金之类的社保福利并不了解。 采访中,有骑手认为有工伤保险就不需要再参加医疗保险,也有人认为自己在农村参加的“新农合”可以在发生交通意外时报销医疗费用,可实际上并非如此。   一些骑手对社保福利的不了解,让商家“钻了空子”。

              有的加盟站点会利用求职者不了解社保知识的盲点,在雇佣关系上占据主动权。 谁为“零工”骑手的未来埋单,蜜井とわ。