掌门优课加强教师队伍的建设,打造高品质教学服务

              本文重点:掌门优课加强教师队伍的建设,打造高品质教学服务

                近年来,在线教育发展迅速,在线教育市场迅速扩张,行业乱象丛生的现象也随着增长。 其中,师资水平良莠不齐的现象,已对用户体验造成了极大的影响。 因此,近期,教育部门先后发布了关于整改校外线上教育机构的相关文件,针对在线教育教学内容、线上培训时长、教师任职资格、信息安全等方面作出了规范要求。

                  此次政策的调整无疑是一声惊雷,如何在短时间内优化师资队伍,已经成为摆在教育企业面前亟需解决的难题。

              掌门优课这样的实力企业,则看到了机遇和挑战。 一支实力不凡的教师队伍需要长期的投入和打磨,掌门优课作为主打“优师直播+辅导伴学”双师模式的在线教育机构自然深谙此理,一直十分重视教师队伍的培养和打磨,并针对教师建立了一套完整有效的教师培训机制。         掌门优课严把筛选门槛,每位老师入职掌门优课前都需要经过五层严选,对教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评进行全面考评,最终通过率不超过1%,严格保证师资高准入门槛。 入职后,继续培训和长效监督机制将会贯穿掌门优课老师的整个教学过程。

              除了授课任务外,老师们还将进行持续性的教研培训及磨课,每周固定批课磨课、每周固定专业功底考,旨在进一步打磨老师的教学能力,保证老师的优质性。

                  此外,掌门优课还借助掌门教研院雄厚资源,自主研发教材和各省各学科题库资源,汇集典型核心考题。

              目前,掌门优课的课程已经数涵盖小学、初中、高中各个年龄段和各个基础学科,实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学,为掌门优课的前端教学打下建设的教研基础。 此外,掌门优课研发中心还特意结合中国学生的学习思维和特点独创“双7”教学法。 针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节,搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法,形成独特课程闭环体系,助力学生解决学习烦恼。     相信随着相关监管政策的的落地,将进一步保障在线教育行业的整体教师水平,推动在线教育企业经营进入良性循环。 掌门优课也会继续增加师资审核投入,持续提升师资队伍质量,为用户提供更好的教学体验。